Vous souhaitez bénéficier de compétences pour assurer la gestion de votre personnel et sécuriser vos procédures? Vous avez besoin de conseils pour améliorer le dialogue social au sein de votre entreprise ou simplement d'une aide ponctuelle pour une mission spécifique? Je suis à votre disposition pour vous apporter mon expertise.

 

Qui suis-je ?         

 

Ancienne avocate au barreau de Paris et ayant exercé en qualité de juriste et de responsable des ressources humaines régionale au sein d’un grand groupe, je vous propose aujourd’hui mes services en tant que consultante en droit du travail et ressources humaines.

 

Ce qui me définit?

 

Réactivité : « Action, Réaction ». Dans le domaine des ressources humaines et du droit du travail, il apparait indispensable d’être disponible et réactif. Aussi, je mets tout en œuvre pour vous apporter une réponse dans un délai maximal de 48 heures. Néanmoins, réactivité n’étant pas synonyme de précipitation, en cas de problématique(s) complexe(s) et/ou de projets sur le long terme, je veille à vous communiquer un calendrier prévisionnel de réalisation de prestation.

 

Authenticité : « parlons peu, parlons bien ». Je n’hésiterai pas à vous parler sans détour parce qu’il me semble indispensable que vous soyez conscient des risques associés à chaque situation pour vous permettre de prendre la meilleure décision.

 

Adaptabilité : parce que chaque société est différente, mes services le sont également. Ainsi, je ne propose pas de formation « type » mais uniquement des formations « à la carte » en fonction de vos besoins. Je dispose par ailleurs de tout un panel de tarifs pour que vous puissiez choisir celui qui vous convient le mieux : à l’heure, à la prestation, à la journée, ou en « cartes prépayées » afin de vous faire bénéficier d’une dégressivité.

 

Proximité : en vue d’instaurer une relation de confiance mutuelle, il me semble important d’être proche de vous et ainsi apprendre à vous connaître et cerner au mieux vos attentes.

 

En quoi puis-je vous aider ?